RH - CDI

Talent Acquisition Specialist H/F

Qui sommes-nous ?

EasyPicky est une start-up spécialisée en Intelligence Artificielle.
Nous avons développé une technologie propriétaire révolutionnaire de reconnaissance vidéo instantanée permettant d’identifier en réalité augmentée tout type d’objets grâce au smartphone.
Pour les clients d’EasyPicky - les marques de la grande distribution - il suffit de filmer rapidement un rayon de supermarché, et l’application mobile identifie immédiatement et sans connexion tous les produits qui lui sont présentés à 2/3 mètres du rayon. Les données sont compilées et traitées instantanément et à disposition des commerciaux des marques leur permettant de réaliser leurs ventes auprès des distributeurs. L’utilisateur final peut sur une interface web visualiser et traiter les données, récupérées et synchronisées au préalable sur le mobile. Les données sont ensuite stockées sur les serveurs back end, traitant des données de façon massive.

 

Les missions :

Dans un contexte de forte croissance de nos équipes - 🚀 x4 en 2021 🚀 - ta mission sera de dénicher les meilleurs talents sur des postes variés pour accompagner le développement de notre start-up.

Tu piloteras tes recrutements de A à Z, en ayant un focus permanent sur l’expérience candidat :

  • Définition du besoin avec le Manager

  • Rédaction et publication d’annonces sur nos différents jobboards

  • Approche directe et sourcing adapté en fonction du profil recherché

  • Entretiens (téléphonique, visio, physique)

  • Gestion de ton vivier de candidats et suivi de l’avancement des process

  • Validation candidat

  • Suivi de son intégration dans l’équipe en lien avec le Manager

 

Tu participeras au développement de l’attractivité et de la notoriété d’EasyPicky en tant qu’employeur :

  • Création de contenu sur les RS en collaboration avec l’équipe Communication

  • Recherche et développement de partenariats avec des écoles cibles

  • Participation à des évènements en fonction de nos besoins de recrutement : forum, salons, job dating...

 

Tu prendras part à différents projets RH en fonction de nos actualités :

  • Amélioration de notre process d’onboarding

  • Veille et mise en place d’outils ou de solutions qui te sembleront pertinents pour gagner en efficacité (reporting, ATS, réseaux sociaux.

 

Ce que nous recherchons :

Tu as une formation Bac+4/5 et une expérience d’un an minimum (stages, alternance, 1er job...) en recrutement, idéalement dans le digital ou sur des profils Tech.

Tu maitrises plusieurs outils de sourcing et as un bon niveau d’anglais. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et as le sens du service.

Tu aimes les challenges et seras force de proposition pour expérimenter de nouvelles techniques pour convaincre les candidat(e)s de nous rejoindre.

 

Ce que nous te proposons :

  • Un rôle avec un vrai impact sur le développement de notre activité

  • Une aventure humaine et entrepreneuriale, dans une start-up en pleine croissance et dans un secteur innovant

  • Une équipe dans laquelle chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d’être autonome sur ses missions

     

Date de prise de poste : au plus tard le 05/09/2022 CDI - statut Cadre

Pour postuler, envoie ton CV à : [email protected]

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